258、直肠癌切除方案

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　　柯院长带领着检查组的领导们一路向着手术室走去。

　　大家的目标并不明确，虽说是要去普外科的手术室去看看，但柯院长却走走停停，每看到一个手术间亮着灯，都会带着众人去瞄两眼。

　　泌尿外科、骨科、神经外科、大血管外科……一间间手术间看下来，检查组众人的表情都有些困惑。

　　“柯院长到底是什么意思？特意找来人埋汰自家医生的？”众人看着走在前方的柯院长和省立医院医生，心里都开始忍不住嘀咕起来。

　　在检查的过程中，柯院长似乎在故意纵容省立医院医生的嚣张气焰，不管对方如何评价高新分院的手术水平，他都是面不改色的站在一旁，安静的听着、看着。

　　而这位省立医院医生也不是一盏省油的灯，感知到了柯院士的放纵，他依仗着自己精湛的医术、全面的知识储备，每走进一间手术间总能挑出不少的毛病。

　　而且更重要的是，这些毛病全都切中要害，让术者哑口无言，只能涨红了脸，在外院领导们的见证下和柯院长签下军令状。

　　“过去的都过去了，下个季度能不能改进？”柯院士每次等到省立医院医生说完后，总会淡淡的问一句。

　　术者则会恶狠狠盯着省立医院医生，然后斩金截铁的表示：“可以，院长你放心！”

　　每次到了这个环节，省立医院的医生总会嘴角挂上淡淡的微笑，他也不是傻子，当然知道柯院长的心思，隔山震虎罢了，他不好开的口，让自己这个东南宿敌帮他说出来呗。

　　但随了柯院长的心意又如何？

　　反正自己也过完嘴瘾了。

　　至于高新分院的医生们能不能改变……那可就说不清了，知耻而后勇这种事情大部分人都只有三分钟热度，就靠自己骂两句就能幡然醒悟的医生，那自己就算不骂，也总会有契机让他振奋起来的。

　　说到底，高新分院的根本问题还是在于医生配置，一群杂牌军相互影响，整体的工作氛围就很懒散。

　　这不是抓几个典型医生骂骂就能解决的。

　　以省立医院医生的经验来说，分院建设遇到这种情况，还是得从内部开始改变，最好全力发展某一个科室，然后以点带面，点燃整个医院的工作积极性。

　　但这种经验省立医院医生却绝口不提，只是揣着明白装糊涂，配合着柯院长一路挑刺过来

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